採用コンセプトは

レオンアーツの採用コンセプトは「コード(高度)にアーツ(熱)くなれ!」

コード大好き私たちとこの業界、高い技術力とスタッフ全員が保有している熱いハートをあらわしたまさにレオンアーツを体現したキャッチコピーです。

同じ志をもつあなた、レオンアーツにジョインして共に成長しませんか?

仲間を通じて
自分が望む、周りから望まれる自分に

経営の4大資源「ヒト・モノ・カネ・情報」のひとつ「ヒト」は、4つ資源の中で最も重要な資源です。「ヒト」が残りの3つを動かすことによって初めて意味をなす経営資源だからです。レオンアーツには、学力や年齢、経験年数ではなく、人・社会人として成長させる環境や業界標準のオリジナルアセスメントツールと給与規定の連動、最新のテクノロジーを身につける社内アカデミーなど様々な仕組みで、企業内で認められる人材ではなく社会・業界全体で真の価値を生み出す人材になる仕組みがあります。

スタッフに求める資質

レオンアーツで活躍する人たちが保有する資質です。入社前(採用時に確認する)に保有していてほしい資質と、入社後に磨きをかけてほしい資質があります。

ヒトとして求める6つの資質

入社までに有していてほしい資質。入社後は、理想とする自分の姿を思い描き、レオンアーツという企業の器を通じて、この6つのチカラに磨きをかけ、お客様からも社会からも求められる人材を目指します。

社会人として求める6つの資質

どんな職種の人でも、業界人の前に社会人であり、社会人の前にヒトです。レオンアーツでは、採用時点でヒトとして大切にしている資質を見極め、入社後は社会人としての成長を求めています。

主体性

自ら考え、物事に進んで取り組む力

プロ意識

責任、当事者意識を身につける

コミュニケーション

明確な表現、適切な報連相、エスカレーション

学ぶ力

経験・失敗を学びに変える力

課題解決力

仕事のプロセスを明らかにし問題を先送りしない

創造力

クリエイティブな発想でオリジナルを生み出す

気づき

微妙な違いを感じ、正しく対処できる力

柔軟性

経緯や背景を感じ、臨機応変に対処

マナー・振る舞い

元気、常識、礼儀、謙虚さ、素直さ

チームワーク

多様な人々とともに目標に向けて協力する

実現力

仕事の優先順位を間違えず、成し遂げる

人付き合い

積極的に幅広い世代で人との繋がりを広げる

Wide range of recruitment methods

新卒採用

共に働きたい人・生涯を通じて付き合っていきたい人”を採用しています。他人と同じは嫌。個性を尊重し、多様な仲間と気持ちの良い付き合いができる環境で、キャリアを形成していきませんか?

第2新卒・経験者採用

私たちは個性や経験を大切にそれぞれが刺激しあい活躍できる場の提供を目指しています。企業という枠を通して、日々の生活にイノベーションを届ける仲間になって下さい。

社員紹介採用

リファラル採用とは社員に人材を紹介してもらう採用方法のことで、企業をよく理解した社員の紹介であるため、より企業に適した人材が集まり、現在のレオンアーツを構成してます。

福利厚生

国で定める社会保険のほか、さまざまな制度や特典を提供しています。当社オリジナルの人事制度によって、優秀な人材がワーク・ライフを充実させながら、長く継続して働ける会社を提供します。

レオン・ファンクションズ

レオンアーツでは、スタッフが最高品質の価値を提供するビジネス活動が出来るように、最高のパフォーマンスを発揮できる環境と制度が用意されています。

職種のご紹介

インクルージョンとダイバーシティの精神に基づき、個性や経験を大切にそれぞれが刺激しあい活躍できる環境の提供を目指しています。

恋ってゆったら

愛にきてな

レオンアーツと
" 恋愛 "しよう。

いずれ別れるかもしれない
けど、めっちゃ好きやからともに歩んでいく
好きに理由はいりません

LEON information materials

会社紹介 採用資料

会社案内の詳しい資料になります。採用希望の方は説明会と合わせて事前にご確認下さい。

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