数字で見るレオンアーツ

様々な情報を数値で捉え、分析しています。

※2024年10月時点の集計

従業員比

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

男性（％）

５６％

６０％

５４％

女性（％）

４４％

４０％

４６％

管理職　男性（％）

－

５０％

５０％

管理職　女性（％）

－

５０％

５０％

※正社員、アルバイトを含む有期雇用者

雇用と離職

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

採用　男性（人）※

５名

２名

１名

採用　女性（人）※

４名

１名

２名

離職　男性（人）

１名

－

－

離職　女性（人）

－

１名

－

※新卒、中途採用含む

有期雇用から正社員雇用への転換

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

男性（人）

－

２名

－

女性（人）

－

－

－

従業員の平均年齢

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

男性（歳）

３８．１

３４．３

３５．９

女性（歳）

３４．５

３５．８

３０．８

従業員の平均年間給与

※残業代を除いて集計しています

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

男性（JP）

5,885,800

5,193,480

－

女性（JP）

5,180,250

4,942,200

－

短時間勤務制度

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

利用者（人）

－

１名

－

在宅勤務制度

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

利用率（％）

１００％

１００％

－

１週間あたりの平均利用率（％）※

５７．５％

４７．３％

－

※全従業員の１週間あたりの在宅勤務計画に基づく集計

一ヶ月の平均時間外労働時間

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

全体（時間）

１０．２ｈ

１２．３ｈ

－

男性（時間）

９．５ｈ

１４．９ｈ

－

女性（時間）

１０．７ｈ

９．６ｈ

－

育児休業

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

男性対象者（人）

１名

－

－

女性対象者（人）

－

－

－

取得率（％）

１００％

１００％

－

有給休暇取得率

区　分

ＦＹ２３

１期目（2022/11-2023/9）

ＦＹ２４

２期目（2023/10-2024/9）

ＦＹ２５（予定込）

３期目（2024/10-2025/9）

全体（％）

３５．４％※

６９．９％

－

※設立日に伴い、付与日数に対する稼働日が少ないため取得率が低