レオンアーツの存在意義

知り合えてよかったと思える存在に

レオンアーツにとってマイナスなことでも、ステークホルダーにとって価値のある
ことであれば勇気をもって、提案していく真のパートナーを目指しています。

レオンアーツの社員は自身が与える影響を考え、当事者意識を持ち、ビジネスをスケールさせるよう尽力します。自由を尊重する風土が、個の自覚と責任を成長させ、お客様への感動を生み出します。

レオンアーツ　スタッフ一同

変化を敏感にキャッチし、適応していく

ライフラインである社会の動向を読む

日本では全ての産業で約４００万社近く企業が存在するといわれており、そこに４００万とおりの考えが存
在します。レオンアーツでは企業の生命線を社会適応と進化と位置づけ、現在、産業大分類２０種中１２個
の産業で、お客様を支援しています。昨今の情勢では、ミクロな変革にうまく適合し、進化してきた企業も
、マクロな変革を求められる現在、知恵と強固な計画で次世代に繋ぐ社会活動を共に進めていきましょう。

→ レオンアーツの歩み

コア・バリュー

企業の価値観が、組織の文化を形成し、企業の特徴を定義します。
コアバリューは常に組織や従業員の行動および意思決定の基盤であ
る必要があります。レオンアーツではすべての組織および個人が、
コアバリューに基づいた行動を実践しています。

→ レオンアーツのコア・バリュー

MANAGEMENT STRAREGY MAP.pdf

ＬＥＯＮ′Ｓ

マネージメント

フレームワーク

経営理念

非日常を常識に。

今までは当たり前でなかったことを当たり前にするそんな存在でありたい。

【VISION】目指すべき未来姿

エンジニアが社会を創る会社を作る

いちばんカッコいい職業は、エンジニア！

未来軸

【VALUE】約束する価値・強み

知的価値の提供

「正しい基準を提供すること」が最強というブレない思いを軸に利便性・社会への適応力のあるサービスを提供することを目指しています

企業軸

【MISSION】社会に果たすべき使命

デジタルバリューで
今日よりひとつ

多くの“あ～と”を増やす

「あったらいいなや今までは想像だにしなかったモノ」を生み出し、社会のスパイス的な存在として日本の未来に貢献したい

個人軸

【SPIRIT】共通して持つ私たちの価値観

何事も目的・ゴールを明確に
常に疑問を持ち
思い込みを捨て、情報不足・慢心に注意
平凡を嫌い、変化を望み、異常を楽む
”笑い ”も大切に

高い業務成果を生み出す、スタッフの特徴的な共通した行動特性

シンボル化

【CORPORATE MESSAGE】スローガン

０から アイデア一つ。

０（零：レイ）から、新奇性あるアイデアを生み出すチカラを身につけようという想い込めています

コーポレート・ガバナンス

倫理観を育む活動と早期発見・是正が行える仕組みの両輪で運営
を行い、事故が発生した際、影響を最小に食い止め、企業活動の
早期再開を図る適切な危機対応に取り組んでいます。

→レオンアーツのガバナンス

様々な社会貢献活動

企業の競争力強化や持続的発展とともに経済全体の活性化や
より良い社会づくりを目指す活動に取り組んでいます。

→ インクルージョンとダイバーシティ

インクルージョン

採用時にタイプ分析を実施し、多様な個性の採用に積極的取組、ひとりひとり違う個性のスタッフが、お互いに尊重し、認め合い、活かし合う活動に尽力しています。

ダイバーシティ

多様性を受け入れ、市場での有利性や創造性・革新性の向上を図る取り組みに力を入れています。

独自の働き方

人として、社会人として、業界の専門家としてのコンピテンシーを
高める労働環境と職場作りを徹底しています。

→ ケミストリーを高める活動

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