労働者派遣事業の状況について

平成２４年１０月１日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主は、派遣労働者の保護のため毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（改正労働者派遣法　第２３条第５項）

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労働者派遣法に基づくマージン率の公開

（令和５年４月１日現在の集計です）

株式会社レオンアーツ

対象期間：令和４年４月１日～令和５年９月３０日

マージン率について

１．マージン率は下記の計算式で算出しています。

マージン率＝（派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額）／派遣料金の平均額　✖　１００

（小数点第２位以下を四捨五入）

２．マージン率に含まれる費用

　　マージン率には会社運営費として、以下の費用を含めます。

　　①派遣会社（当社）が負担する社会保険料
　　　健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料等

　　②広告宣伝費
　　　派遣労働者の募集にかかる求人媒体費（求人誌及びインターネット）

　　③キャリアアップ教育費
　　　資格取得や技能講習受講、外部研修会参加等の補助、支援に充当した費用

　　④派遣労働者の就業管理費
　　　派遣労働者の就業に関する費用（教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等）

　　⑤営業費用
　　　営業スタッフの人件費及び活動費・法廷手続費用・事務所費・通信費等

　　⑥営業利益
　　　労働者派遣の料金から労働者の賃金と会社運営経費を差し引いた利益

事業所ごとの労働者派遣法に基づく情報の公開

大阪オフィス　大阪府大阪市中央区久太郎町２丁目４番２７号　堺筋本町ＴＦビル３Ｆ

派遣労働者数

１名

派遣先件数
（期間中に派遣された事業所の数）

１社

派遣料金の平均額
（１日 ８時間あたりの額）

３９，２８６円

派遣労働者の賃金の平均額
（１日 ８時間あたりの額）

２１，１２２円

マージン率

４６．２％

労働者派遣法３０条の４ 第１項の労使協定の締結の有無

有

上記労使協定の有効期間

２０２３年４月１日～２０２４年３月３１日

上記労使協定の対象となる労働者の範囲

情報システム関連業務に従事する全派遣労働者

教育訓練に関する事項
（主たる教育訓練）

新規採用者研修、システム技能研修、システムエンジニア研修、情報セキュリティ教育
また、業務内容に応じて、個別に業務基礎訓練等を実施しています。

キャリアコンサルティングの相談窓口

営業本部　アカウント事業部　西日本営業グループ
（問合せ先 ： ０６－６２１０－１５９０）

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